viernes, 13 de abril de 2012

Redes y el @Equipodiverta

Es fácil tomar el gadgget de archivos para comprobar que hace relativamente poco que el @Equipodiverta decide colgarse de la nube para viajar por conceptos 2.0 y hablar de redes resulta emocionante o cuanto menos, clarifica el proceso que puede asumir una empresa que había vivido, de forma cómoda, en el mundo 1.0 diseñando cartas menú y colgándolas para que el cliente potencial, porque el de siempre se conformaba con el dossier y las propuestas, que amables comerciales, llevaban hasta su puerta para pudieran tomar lo que fuera de su apetencia.

Y resulta revelador que en años de convivencia 1.0 nosotros guardáramos secretos, mientras a nosotros se nos guardaban necesidades que sería satisfechas con lo que celosamente ocultábamos en los baúles viejos de los viejos artistas.

Un modelo de negocio que cree vivir cómodamente en un mundo repleto de calles comerciales con atractivos escaparates que atraen a la clientela que pasea distraída, no encuentra lo que este equipo encontró bajando hasta las plazuelas donde convive la comunidad que comparte contenidos y experiencias. Eventos diseñados con Marketing de experiencias y Team Building quedan, después de someterse a semejante prueba, en franca desventaja protagonista de la tarea pero escuchando necesidades, compartiendo experiencias y manifestando esfuerzos imposibles para diseñar propuestas y soluciones hemos encontrado que de dos aparentes productos simples, aparecieron complejas estructuras que ofrecen valor al cliente que llega hasta nuestra mesa a departir y a contar, lo que no se consigue sin trabajar la confianza más extrema. Y así, entre escucha y escucha, pasa a terminar haciendo más escucha este equipo de trabajo donde ha encontrado la fórmula para generar Eventos que quieren convertirse en experiencias para compartir potenciando la comunicación bidimensional para implantar también el diseño espacios de atención al cliente como puntos de encuentro donde compartir experiencias y genera Team Building en formatos de procesos de real utilidad para crear equipos de trabajo de alto rendimiento formados por personalidades de gran talento con la habilidad de ofrecer soluciones creativas que son gestionados por Líderes capaces de aglutinar, sin esfuerzo, todas esas personalidades dirigiéndolas hacia la consecución de objetivos que aportan soluciones reales a las demandas de los grupos interesados en el modelo de negocio.

Una "locura" semi impuesta, a base de persistencia, de un grupo de jóvenes talentos que se ocupan de diferentes tareas, logró un pequeño apoyo en otros que a fuerza de muchos intentos logró abrirse camino por veredas que nunca imaginó el mundo 1.0 y desembocando en el mundo 2.0 encontró que, bien mirado, no queda más remedio que asumir que los parroquianos, hace tiempo que viven en plazas que nosotros, ni siquiera sabíamos que existían.

La relevancia que las Marcas personales han encontrado y el diseño del detalle al convertir los esfuerzos individuales en valor para todo el equipo, han desarrollado, paso a paso, todos los contenidos de este blog y del blog han saltado soluciones que enriquecen al modelo de negocio con tal magnitud que no queda mucho más que el formulismo aparente de dar gracias al impulso que logró el salto hasta las redes.

Cuanto compartimos, nos es devuelto en una sincronía que delata los beneficios que acumula un mundo aún poco conocido por los modelos de negocio predominantes que aún anclados en mediciones y búsquedas de lenguajes específicos para targets no perciben que, en realidad, tienen menos duración ese target que un suspiro porque se mueve de tribu en tribu, a máxima velocidad acumulando información, manteniendo un estado de alerta y potenciando la capacidad de elección por encima de todos los esfuerzos que el discurso corporativo no puede seguir.

Redes y sus bondades

Las bondades de la red, son inversamente proporcionales a la relevancia y utilidad de lo que vendes, si tus mensajes son poco veraces o tus acciones contradicen lo expuesto el vendaval de las devoluciones negativas llega a ser impresionante. Si mantienes contenidos de relevancia y utilidad, es pues de recibo que aquello de la Responsabilidad Social Corporativa se traduzca en máxima honestidad, si posees personalidades atrayentes y comunicadoras tienes el terreno ganado, si las potencias, ellas encuadrarán el Valor Emocional conseguido y aportarán las soluciones creativas necesarias para enriquecer el Valor Funcional y de vuelta diseñas un Branding de gran utilidad. 

No hay comentarios:

Publicar un comentario